Développer la performance collective
par la qualité de vie au travail et des relations humaines
RespiRH : parcours pour RRH / DRH et dirigeant-e-s
Un parcours de formation-action de 6 journées par an, en groupe de pairs de 8 personnes
pour :
Développer
vos compétences RH et d’accompagnement du changement
(dont l’intelligence émotionnelle, capacités relationnelles et d’influence)
et faire évoluer vos pratiques et projets par l’analyse de situations de travail vécues entre pairs avec la méthode du Codéveloppement professionnel.
Et ainsi apprendre à...
Inspirer…
Prendre le temps de relire son expérience pour en tirer des enseignements, de se ressourcer en apprenant des expériences des autres, de découvrir des méthodes innovantes, d’emmagasiner les sources d’énergie (idées, envies, projets, compétences, convivialité…).
et Expirer …
Exprimer ses interrogations
et difficultés en toute confiance pour les dépasser, expérimenter le bénéfice de l’intelligence collective et du groupe, qui aide à y voir plus clair et à faire émerger de nouvelles idées, qui
génère l’énergie du passage à l’action, et, à partir de là, oser les initiatives et expériences concrètes nouvelles dans son environnement professionnel.
Pour en savoir plus, consultez la plaquette de présentation du parcours :
