Notre offre

Nous vous proposons des solutions adaptées à vos enjeux et attentes, en matière de :

• Prévention des risques psychosociaux : une démarche de prévention co-construite avec vous, favorisant la maîtrise des attentes, la pertinence de l’analyse et le réalisme des actions.
  Nous vous proposons également :
  
  • Un accompagnement adapté aux TPE et PME de moins de 50 salariés,
  • Des actions ponctuelles de gestion du stress et de traitement de situations de souffrance au travail (harcèlement, discrimination, …).

• Développement managérial et accompagnement du changement : une démarche individuelle et/ou collective, co-construite avec vous, pour faciliter la mise en œuvre de vos projets et le développement professionnel de vos managers, « professionnels clés » ou de votre équipe de direction.

• Optimisation de la fonction Ressources Humaines : diagnostic et accompagnement à la mise en place ou à l’optimisation de politiques, processus et outils de gestion des RH et à la professionnalisation de votre équipe RH, parcours "RespiRH" de codéveloppement pour RRH/DRH.

• Développement des compétences et formation : à partir de vos besoins spécifiques, élaboration et animation de dispositifs de formation à la prévention des risques psychosociaux et au management. Nous pouvons aussi vous assister dans la conception et la mise en place de modules animés en interne, incluant la formation et le coaching de vos formateurs internes.